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SERVICE
Right & People Consulting
서비스 특징
채용 목적에 따라 적합한 유형의 서비스를 선택하여 진행할 수 있습니다.
기밀보호
고객사와 지원자의 철저한
기밀 보호로 외부노출 방지
인재 네트워크
폭넓은 인재 네트워크를
통한 핵심고급인재 발굴
후보자 추천
철저한 상담을 통한
최적의 후보자 추천
서비스 유형
채용 목적에 따라 적합한 유형의 서비스를 선택하여 진행할 수 있습니다.
Contingency Service
국내에서 보통 이뤄지는 경력직
채용에서 사용되는 서비스방식
Hybrid
Retained Based + Contingency Service 의
혼합형태
진행절차
채용 목적에 따라 적합한 유형의 서비스를 선택하여 진행할 수 있습니다.
1. 채용의뢰접수
유무선을 통한
인재 채용의뢰 접수
3. 계약체결
계약조건 논의
및 계약서 작성
5. 사전 인터뷰
담당 헤드헌터와
후보 자들과의
사전 인터뷰
7. 채용 확정 및
포지션 Closing
2. 의뢰사항분석
의뢰 기업 인터뷰 등을
통해 요구사항 분석
4. 지원자발굴
DB와 인적네트워크
등을 이용한 후보자 추천
6. 자료제출
의견서와 함께
추천 및 정식 면접 진행
면접 합격시 고객사와 인재 간의
처우와 입사일 등 조율
및 최종 선발. 사후 관리
(보증기간 90일) 진행
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